说起魅族/魅蓝,很多人的印象可能还是一年十几场的发布会、各种的青年良品、魅蓝系列各种“吊打”自家旗舰的调侃。但最近这个大家曾经喜爱的品牌,真的是遇上太多的负面消息了。
6月15日就有媒体传出消息,称魅族已经在6月13日启动年中大裁员计划,将会有2000人被裁。该消息传播和影响甚广,魅族当晚就发布了公开信澄清,随后媒体确认裁员人数为610人。
公开信称“魅族过去几年成功地扩大了销量,但过程中没有坚守精简高效的原则”,导致了人员规模的扩大,结果就是我们近两年看到的多次裁员。魅族在2016年进行了5%的“人员结构调整”,甚至搞出了“裁员常态化”的口号。
此前魅蓝魅族拆分的通知
随后2017年的裁员规模更是达到了千人规模,比例提高到了10%,而同年的旗舰魅族PRO 7/7 Plus,估计是魅族史上最凄凉的旗舰了。同年魅蓝和魅族拆分,曾经任华为终端CMO、TCL手机中国区总裁的杨柘进入,李楠被调任魅蓝事业部总裁。而前段时间,魅族员工曝光的天价发布会事件,也侧面反映出了魅族现在内部的混乱。
售价高昂的“双屏旗舰”魅族PRO 7
刚发布的入门百元机魅蓝6T
再回到产品,从用骁龙660/Exynos 8895打磨的魅族15,到6月15日曝光消息称,会用上骁龙845的魅族16,大家都看到了魅族正在回归的努力。但究竟能和现在如此疯狂的小米、一加、锤子打成怎么样呢?
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