苹果承认富士康违反劳动法,生产iPhone的临时工比例超标
苹果承认富士康违反劳动法,生产iPhone的临时工比例超标
2019-09-09 15:40

9月9日消息,苹果的很多产品是在美国加州设计的,并由中国和其他国家的代工商生产,日前彭博社报道,苹果公司和最大的iPhone代工商富士康都被中国劳工观察组织(CLW)指控违反了中国劳动法。

苹果承认富士康违反劳动法,生产iPhone的临时工比例超标

通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查,中国劳工观察组织发现,上个月该厂的临时工占员工总数的一半。《中华人民共和国劳动法》规定,劳务派遣人员不应占劳动力总数的10%以上。苹果承认了这一调查结果,表示正在和富士康合作解决这个问题。需要注意的是,富士康每年都会雇佣大量临时工,在一些特定时间提高iPhone产量,比如节日和购物季。

苹果承认富士康违反劳动法,生产iPhone的临时工比例超标

中国劳工观察组织指出,去年富士康工厂的临时工占工人总数的55%,上个月又增加了50%,但这些工人中有很大一部分是学生组成的实习生,他们在上个月底返回学校,使得临时工占比下降到30%。虽然临时工占比降低了,但仍然违反了劳动法。

除了过度使用临时工,富士康的工人加班时间“不符合公司规定”。富士康表示,他们将密切关注情况,“将毫不犹豫地采取任何可能需要的额外步骤,以满足我们设置的高标准。”

苹果承认富士康违反劳动法,生产iPhone的临时工比例超标

据悉,郑州富士康工厂的目标是每班生产12000万部iPhone,由于iPhone XS和iPhone XS Max的制造流程比iPhone X更复杂,所以中国劳工观察组织认为富士康需要让更多工人来组装这些型号。新款的iPhone将于明年发布,并且在9月20日开卖。


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