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再次地震!魅族组织构架大调整
再次地震!魅族组织构架大调整

再次地震!魅族组织构架大调整

作为曾经与小米起名的互联网手机品牌,魅族曾经风光无限,其线下店也曾经布满大江南北,但随着近两年魅族在硬件配置方面的掉队,魅族也逐渐被几个国内大厂所抛离,但作为创始人及CEO黄章,其肯定不愿意魅族就这样陨落在历史的长河中,因此在下半年也做出了多项组织框架的调整,其中最大的调整是魅蓝和Flyme分别成立单独的事业部,与魅族并行运营,其中魅蓝由李楠担任CEO。

12月11日晚间,魅族科技再次发布公司中心级组织架构调整及人员任命的通知。除目前已经独立运营的魅族、魅蓝、Flyme外,本次调整成立了三个新的事业部:海外事业部、配件事业部以及电商事业部,这也是魅族成立以来组织框架调整最大的一次。除了组织框架外,魅族还宣布了新的人事任命:

  1. 戚为民晋升为公司髙级副总裁,担任公司首席财务官(CFO),负贵财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

  2. 郭万喜为魅族事业部副总裁,负贵魅族事业部销售相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作;同时兼任海外事业部总裁,负贵海外事业部相关业务及团队管理。

  3. 魅族副总裁杨柘担任公司首席营销官(CMO)兼总参谋,负责的魅族事业部市场营销相关业务,但不包括魅族事业部的销售业务。


以下为魅族组织框架调整及人事任命的具体内容:

—、组织架构调整:

1、 成立海外事业部,负贵公司产品的海外业务,完成公司海外经营目标。原海外营销部职能移至海外事业部。

2、 成立配件事业部,负贵公司配件产品的研发、市场推广及销售工作。原魅蓝事业部配件研发、市场推广及销售职能平移至配件事业部:原魅族事业部下的融合产品部职能平移至配件事业部。

3、 原PQCS中心下的PMC部职能平移至供应链中心,其他职能不变。PQCS中心更名为QCS中心。

二、相关人员任命:

1、 董事长/CEO黄章直接管理公司各事业部及中心,由总裁/COO白永祥、CFO戚为民协助管理。日常事务中,总裁/COO白永祥侧重协助管理各事业部及业务共享平台:CFO戚为民側重协助管理职能支持平台。

2、 晋升戚为民为公司髙级副总裁(M4.2),担任公司首席财务官(CFO),负贵财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作。

3、 任命郭万喜为魅族事业部副总裁(M4.1),负贵魅族事业部销售相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作:任命郭万喜为海外事业部总裁(M4.1),负贵海外事业部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作,其原有的工作职贵,岗位职级不变。

4、 由公司髙级副总裁杨颜(M4.2)旅管配件事业部、电商业务部相关业务及团队管理,向董事长/CEO黄章汇报工作,其原有的工作职责,岗位职级不变。

5、 公司髙级副总裁杨柘(M4.2)担任公司首席营销宫(CMO)兼总参谋。


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